Bewährte Lösungen

für die tägliche Praxis

Coaching / Prozessbegleitung / HR-Prozesse

Im Hinblick auf Vertraulichkeit nenne ich hier exemplarisch nur die Funktion und Branche einiger meiner Coaching-Klienten. Gerne vermittele ich jedoch den telefonischen Kontakt zu ihnen oder zu anderen Klienten.

  • Personalleiter und Mitarbeiter eines führenden Unternehmens in der Softwareentwicklung (agile Unternehmenskultur)
  • Niederlassungsleiterin einer internationalen Spedition mit Sitz in Litauen, Gilching
  • Inhaber eines Autohauses  mit 150 Mitarbeitern
  • Leiterin Marketing & Kommunikation eines Produktionsunternehmens Stahlbau, München
  • IT-Projektmanager (auf dem Weg in die Selbständigkeit)
  • Inhaberin eines Kosmetiksalons, München
  • Journalistin beim Fernsehen
  • Vertriebsleiterin bei einem Unternehmen in der Modebranche
  • HR-Team bei Servicegesellschaft für Flugticketing

HR-Projekte und HR-Software

Die Einbeziehung aller Prozessbeteiligten ermöglicht eine motivierte Zusammenarbeit an gemeinsamen Zielen und individuelle Lösungen. Dies trägt maßgeblich zu einem verantwortungsbewussten Umgang mit den Unternehmensprozessen bei und zur perfekten Erfüllung der Aufgaben im Human Resources Management.

Hier finden Sie eine Auswahl der Kunden, die ich durch die pragmatische Beleuchtung der HR-Prozesse für eine Softwareunterstützung mit Persis gewinnen konnte. Die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit meinen Kunden bestätigt immer wieder die Zufriedenheit mit der Beratungsleistung durch per-facts consulting.

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